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化雨镇:新年新气象,创新促争先

发布日期:2014-02-24 来源: 县纪委办公室 阅览次数:


    新的一年,化雨镇全体机关干部以更加昂扬的斗志投入到争先进位工作中,总结去年的成绩,制定今年的发展规划,力争开好局、求创新、勇争先。

  创新工作制度,改进工作作风。该镇一如既往的贯彻“5+2”和“白+黑”的工作精神,坚持“一线工作法”的优良传统,即走访调研在一线、解决问题在一线、督查考核在一线,做到在一线锻炼干部、发现干部、培养干部、提拔干部。以今年的发展规划为大纲,细分工作点,实行分线作战、一抓到底。组织包村联户干部开展“三服务”活动,即服务企业、服务产业、服务群众,全面推行服务承诺制,为企业提供政策说明,为产业提供发展空间,为群众提供利益保障,多做“得人心,暖人心,稳人心”的工作。

  创新考核办法,完善管理机制。该镇认真贯彻落实十八大三中全会精神,学习实践八项规定,严肃党风党纪。新的一年,完善请销假制度、干部出勤考核制度等,建立优化发展环境长效机制。做到每天一点名、每天一通报,不定期对机关干部、包村干部到岗到位情况、工作开展情况进行明察暗访,检查结果及时通报。开通廉政热线,面向群众开展自我检查、互相检查。以过硬的作风迈出新年的开局步伐。

  创新学习方法,提高服务水平,该镇坚持“打铁还需自身硬”的理论指导,在做好各项工作的同时,不断加强全镇机关干部的理论学习,通过树榜样、立典型促进干部自我激励、自我完善。定期组织干部深入企业、深入产业调研学习,在实践中找到不足,不断提高服务群众的水平。(韩春丽)





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